С 1 сентября 2022 года в России появится новый формат образования — профессионалитет. Студенты, которые его выберут, смогут получать и зарплату, и стипендию от компаний-участников образовательного процесса. Условие — нужно работать на предприятии, которое курирует обучение. Об этом сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова на заседании президиума Госсовета.

«Самое главное, что работодатели согласились сопровождать ребенка на протяжении всего периода обучения и дать ему именно гибкие профессиональные навыки, которые востребованы на конкретном предприятии и которые соответствуют тем требованиям рынка труда, которые выдвигает та или иная отрасль. Также они согласились выплачивать стипендии и даже заработную плату тем, кто уже работает на предприятии», — сказала Голикова.

Напомним, что профессионалитет предполагает:

  • сокращенное, но при этом более интенсивное обучение сроком не более 3 лет (2 года для рабочих профессий, 3 года — для более технологичных направлений подготовки);
  • активное участие предприятий, представителей бизнеса в обучении студентов;
  • практически 100-процентное трудоустройство после окончания обучения;
  • создание образовательно-производственных центров (кластеров) — объединений колледжей и предприятий, призванных сделать образование более практико-ориентированным.

Власти уверены, что такой подход позволит в короткие сроки подготовить качественные кадры и обеспечить молодых людей работой. Для предприятий это тоже важно — они сами участвуют в обучении студентов, а значит обеспечивают себя специалистами, обладающими необходимыми для них навыками.

Источник материала Vogazeta

Займите лидерскую позицию на рынке образования!

Закажите сотрудничество со специализированным
порталом Абитуриент 45

Наверх